准确评估自己的能力
一般来说，德才兼备的大学毕业生毕业后找到一份工作是不成问题的，但由于少数毕业生过高估计自己的能力，所以找不到工作的情况时有发生。在这种情况下，毕业生需要对自己有一个正确的估价，也就是说能在正确估计自己能力的前提下，自觉地适应现实的需要，并找到能充分发挥自己才能且健康成长的岗位。
多给自己一个选择
“毕业了，到西部去！”如今，不少高校号召毕业生去西部就业，并且积极协助毕业生与西部地区、国家有关重点单位联系和沟通，为双方牵线搭桥。实践证实，此举不仅能赢得用人单位和毕业生的好评，也使得学校每年都有部分优秀毕业生奔赴国家最需要的地方。以前，毕业生都希望到经济发达的东部沿海地区发展，不愿到偏远的西部去。随着就业压力的加大，不少毕业生纷纷将目光投向了经济欠发达的西部，多一个选择，就多了一分机会。
选择适合自己的岗位
大学生在就业中，总是会本能地瞄准最好或最精英的岗位，但是实际生活中，大部分的大学生最后还是不得不从最基层的岗位干起。假如把社会提供的就业岗位按高低画一个三角形，现在大学生正在从三角形靠近顶端的层面向下移动，小部分大学毕业生就业在“精英”岗位层面，而大部分大学毕业生就业都在“非精英”岗位层面。这种就业层次的下移和位移数量的加大，必然使大学毕业生的就业由“精英”走向“大众”，引发“质”的变化。
在这种情况下，社会上一方面产生了大量新的职业和岗位；另一方面，社会所提供的人们一般意义上认为的“精英”或“白领”类的高级工作岗位，也在生产方式的改变和生产工具现代化的过程中变化，引发了传统意义的“蓝白领”界限的模糊和标准的变更。所以，就业的大学生千万不能只瞄准那几个少得可怜的“精英”岗位，而是应该与时俱进地去寻找真正适合自己的位置。
